各部门、单位：

为加强骨干队伍建设，充分调动广大教职工干事创业的积极性、主动性，经学校研究，决定开展骨干队伍待遇人员遴选工作。现将有关事宜通知如下：

一、遴选对象

在办学发展中具有重大贡献和突出业绩的教职员工。

二、遴选条件

详见《山东海事职业学院骨干队伍待遇人员遴选及管理办法（试行）》（山海院办字〔2023〕33号）。

三、遴选程序

（一）主管部门推荐和个人申报。5月29日前，主管部门可根据遴选条件将符合条件的人员进行直接推荐，将《骨干队伍待遇人员遴选汇总表》（附件2）纸质版、电子版报人事处，纸质版须部门主要负责人签字；符合条件的教职工向所在部门（单位）提出申请，填写《骨干队伍待遇人员遴选申报表》（附件1），须同时提交申报佐证材料。

（二）部门（单位）推荐。6月6日前，各部门（单位）在个人申报的基础上经部门党政联席会议研究推荐确定候选人，也可按程序直接推荐候选人，将申报推荐材料报送人事处，需同时报送《骨干队伍待遇人员遴选汇总表》（附件2）纸质版、电子版，纸质版经部门主要负责人签字后报送至人事处。

（三）资格审查。人事处联合相关职能部门对各部门（单位）推荐的候选人申报内容进行审核和考察。

（四）组织评选。人事处将通过初选的候选人名单报专家评议，须学术委员会研究的事项报学术委员会评议，评议结果报校长办公会研究审定，确定骨干队伍待遇人员名单。

（五）公示发文。公示5个工作日无异议后，学校正式行文公布骨干队伍待遇人员名单。

四、工作要求

（一）严格时间安排

为确保学校骨干队伍待遇人员遴选工作按时完成，维护遴选工作的公平公正，请各部门（单位）严格遵守日程安排。未在规定时间内提交申报材料和推荐材料的个人和单位，视为自动放弃遴选资格。

（二）做好审核推荐

各部门（单位）要严把申报人员资格，认真审核业绩条件。坚持把教师师德师风表现情况作为教师职称评审的必备条件、重点考察内容和重要依据，严格执行师德失范行为和学术造假“一票否决制”。

联系人：李欣

联系电话：0536-3083569

附件：

1.《骨干队伍待遇人员遴选申报表》

2.《骨干队伍待遇人员遴选汇总表》

人事处

                    2025年5月21日